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    公司文化
    Our Culture

    在沃尔玛,我们称彼此为同事,在沃尔玛的工牌上,写着“我们的同事创造非凡”。我们相信,只要照顾好顾客和会员,相互成就,就能为每一个沃尔玛经营的社区带去积极的影响。每一天,这些关于相信的故事都在全球220万名同事的工作中被不断践行、不断讲述。

    • 文化信仰

    • 人才发展

    • 员工关怀

    创始人山姆·沃尔顿为沃尔玛注入了独特的文化信仰。服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事,这四大核心价值观是沃尔玛的基石,也是所有同事每日工作的行为准则。


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    服务顾客
    聆听顾客,预测并满足顾客需求
    支持并赋能员工更好地服务顾客
    不断创新,有智慧地冒险,迅速应对顾客需求
    追求卓越
    设定并追求富有挑战性的目标
    发挥主人翁意识,庆祝每一次成功,对结果负责
    做出有利于公司的正确决定,洞悉变化,富有远见
    尊重个人
    及时响应,与人合作,用开放的心态对待他人的反馈及建议
    保持谦虚,擅于引导,给予信任,诚实直接地作出反馈
    尊重并欣赏不同的人、不同的想法和经验
    诚信行事
    诚实守信:说实话,信守承诺
    公平公开:公平待人,开诚布公
    富有勇气:畅所欲言,适当的时候寻求帮助,挑战困难,明辨是非

    沃尔玛全力支持你的职业发展目标,每一位同事都能在这里拥有无限机遇和可能。无论你希望成为一名店总经理还是资深采购,无论你希望从事电商、地产、科技,还是跨职能发展,沃尔玛都能从职业规划、学习培训和全球资源等方面,为你踏出的每一步提供支持。无论你如何定义成功,都能在沃尔玛找到答案。

    沃尔玛(中国)零售大学

    作为沃尔玛全渠道人才战略的前瞻设计者和实践探索者,沃尔玛(中国)零售大学旨在培养中国零售未来引领者。“赋能人才、创造佳绩”是零售大学的立校之基。近年来,零售大学凭借富有成效的人才发展与学习实践,荣获“中国企业大学—中国人才发展菁英奖”、“CCFA优秀企业大学最佳创新实践奖”等多项大奖。

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    “沃课堂”线上学习平台

    沃课堂APP是面向沃尔玛中国全体员工的移动学习平台,通过场景化、多元化和游戏化的体验式设计,让员工随时随地获取工作所需知识技能,应用所学,更快速应对变化,为顾客提供更好的服务。

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    女性领导力

    2009年,沃尔玛中国成立“女性领导力发展委员会”,以推动女性员工的职业发展。截至2020年3月,女性员工占比约65%,管理团队近50%为女性。

    (2019女性包容及领导力论坛)

    科技赋能

    让所有人生活得更好是沃尔玛创新的源动力。我们通过技术的力量,提升每一位同事的工作价值,让每一个创想发光,引领全渠道变革。当你成为世界最大零售商的一员,你会发现一个再微小的想象,也有改变世界的力量。

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    沃尔玛相信,好的工作不仅仅意味着经济收入的保障,更在于建立长久的伙伴关系、创造一份难忘和值得的工作体验,收获乐趣、成就感和幸福感。

    全面薪酬

    沃尔玛旨在为同事提供全面而多样的薪酬福利待遇。根据工作职位和个人情况的不同,全面薪酬包括:

    薪酬和奖金激励计划
    补充商业保险
    年度福利体检
    带薪年休假
    员工折扣卡
    山姆会籍卡
    点赞卡礼品激励
    员工活动
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    工作环境
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    线上购买:
    沃尔玛
    网上超市
    山姆APP
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